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当我们在面试的时候,到底应该面试些什么?
来源:本站  发表时间:2020-12-09 15:35  点击:

在HR的日常工作中,面试是花费时间精力最多的版块。在面试的时候,判断候选人是否能够胜任岗位一个很重要的标准,是他是否具备这个岗位所需要的能力或者相应能力的强弱程度,对于应届毕业生,我们还会看重他们的潜在能力。

企业招聘员工的时候,“优秀”只是相对的,成功上岗的员工不一定是面试者中最优秀的,但是一定要是最合适的。HR都知道,匹配才是招聘的黄金法则。今天,我们来探讨,到底有哪些方法可以帮助我们去判断一个人的匹配度、自身能力强弱以及是否有潜力。