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当我们在面试的时候，到底应该面试些什么？ |
来源：本站 发表时间：2020-12-09 15:35 点击： |
在HR的日常工作中，面试是花费时间精力最多的版块。在面试的时候，判断候选人是否能够胜任岗位一个很重要的标准，是他是否具备这个岗位所需要的能力或者相应能力的强弱程度，对于应届毕业生，我们还会看重他们的潜在能力。
企业招聘员工的时候，“优秀”只是相对的，成功上岗的员工不一定是面试者中最优秀的，但是一定要是最合适的。HR都知道，匹配才是招聘的黄金法则。今天，我们来探讨，到底有哪些方法可以帮助我们去判断一个人的匹配度、自身能力强弱以及是否有潜力。
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