施工员

中建人才网新版入口

住建厅:关于发布《2017年第二季度福建省 住建厅:关于发布省工程建设地方标准《 工程造价“十三五”规划出炉,将打造

单位简介

技能鉴定

友情链接

  • 项目经理
主页 > 执业资格 > 项目经理 >
如何将员工绩效与经营绩效绑定起来?
来源:本站  发表时间:2020-12-09 14:40  点击:

步骤一:梳理职位职责

 

通过工作分析的各种方法,梳理职位的主要职责。对职位的关键工作内容与应完成的主要工作成果,职位工作职责界定是设定关键绩效指标,制定员工绩效计划的基础。

职位职责界定完毕后,就可以开始从职责中提俩关键绩效指标。